Нетология

Курс валют


Курс валют предоставлен сайтом old.kurs.com.ru



» » На погашение кредита разрешат направлять всю зарплату должника

На погашение кредита разрешат направлять всю зарплату должника

На портале СОВАЗ размещено продолжение проекта изменений и дополнений, вносимых в Трудовой кодекс. Основные поправки направлены на условия погашения кредитов посредством заработной платы, поощрение управляющих сотрудников и оплату почасовиков, сообщает норма.уз.

На погашение кредита – вся зарплата

Работодатель по заявлению работника сможет перевести его зарплату или ее часть в банк либо кредитную организацию в счет погашения полученного им кредита. Это не будет считаться удержанием из зарплаты.

Минимальную оплату при простое гарантируют

Сейчас простой не по вине работника оплачивается в размере его среднего заработка. Проектом предлагается гарантировать минимальную оплату – не ниже 50% от среднемесячного заработка. При этом верхний предел не будет устанавливаться в законе, его определят в коллективном договоре или по согласованию с профкомом.

Однако если будет установлена вина работника в простое, выплаченную ему за этот период зарплату взыщут.

Неэффективным управленцам премии не положены

Выплаты стимулирующего характера (премии, надбавки, доплаты, вознаграждения) членам правлений и наблюдательных советов (кроме состоящих в штате), не будут производиться, если эффективность деятельности хозсубъекта с долей государства в уставном капитале признана неудовлетворительной или низкой, либо не оценена.

Совместителям – почасовая оплата

Почасовую оплату труда предлагают применять по отношению к работающим:
- по часовой тарифной ставке;
- в режиме неполного рабочего времени;
- по совместительству. Сейчас труд совместителей оплачивается в соответствии с трудовым договором за фактически выполненную работу – при сдельной форме оплаты труда либо пропорционально отработанному времени – при повременной форме оплаты труда;
- не отработавших по уважительным причинам (болезнь, отпуск, выполнение государственных, общественных и воинских обязанностей и т.д.) установленную норму рабочего времени.

Пропишут вахтовые работы, нормирование и порядок расчета среднемесячной зарплаты

Вахтовый метод работы применяется при значительном удалении от места постоянного проживания работника или места нахождения работодателя и невозможности ежедневного возвращения работника к месту проживания.

За каждый календарный день вахтовикам будет выплачиваться надбавка – не менее 10% от минимального размера оплаты труда.

Для справки: в настоящее время вахтовый метод применяется при строительно-монтажных работах на отдаленных и особо важных объектах (см. документ).

Нормы труда будут определяться исходя из уровня организации производства и труда, развития техники и технологий, включая информационно-компьютерные технологии.

Порядок определения среднего заработка будет единым для всех случаев, кроме исчислений пенсии и пособий по государственному социальному страхованию. Средний заработок будет исчисляться из фактически начисленной зарплаты, включающей все выплаты, на которые начисляются страховые взносы, и фактически отработанного времени за предшествующие 12 календарных месяцев:
- среднемесячный – путем деления фактически начисленной зарплаты за предшествующие 12 месяцев на 12;
- средний дневной заработок – путем деления суммы начисленной зарплаты на количество рабочих дней по календарю при 6-дневной рабочей неделе за предшествующие 12 календарных месяцев.

Для работников, проработавших менее 12 месяцев, среднемесячный и средний дневной заработок определяется за фактически отработанное время.

Разрешат поощрять во время действия дисциплинарного взыскания

Сейчас закон категоричен: в течение срока действия дисциплинарного взыскания меры поощрения не применяются. К тому же указано, что зарплата, премии, доплаты, надбавки и другие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, к видам поощрения не относятся. Согласно проекту указанные ограничения предлагается отменить.

Определят особенности труда отдельных работников

В частности, это:
- руководители и члены коллегиальных исполнительных органов (правлений);
- работники органов госуправления и исполнительной власти на местах. Лицо, ранее совершившее преступление коррупционной направленности не сможет занимать должности управленческого персонала;
- сезонные работники, выполняющие работу в течение определенного периода (сезона) – от 2-х до 9-ти месяцев. Предварительное испытание им не устанавливается;
- временные работники, продолжительность работы которых не более 2-х месяцев;
- работники-надомники и работники с дистанционной формой труда;
- работники, нанимаемые работодателем – физическим лицом. Трудовой договор между ними будет регистрироваться в органе самоуправления граждан по месту проживания работодателя. Страховые взносы и другие обязательные платежи подлежат уплате. Трудовая книжка не ведется, а стаж работы определяется Пенсионным фондом по сведениям об уплате взносов по государственному социальному страхованию;
- спортсмены и тренеры, осуществляющие деятельность в сфере профессионального спорта.шаблоны для dle 11.2

 

14 ноябрь 2017

 

Лучшие цены для наших читателей

Комментариев: 0

Печать

|

Добавление комментария
РЕКОМЕНДАЦИИ К РАЗМЕЩЕНИЮ КОММЕНТАРИЕВ:
1) Не допускайте в комментариях лексику, считающуюся ненормативной.
2) Не обсуждайте и не оскорбляйте личность автора статьи или авторов комментариев.
3) Не размещайте в поле комментария статьи других авторов или ссылки на них.
4) Комментируя статью, не отклоняйтесь от ее тематики и не размещайте в комментариях рекламную информацию.
5) Не допускайте в комментариях разжигания религиозной или межнациональной вражды, а так же сведений, заведомо не соответствующих действительности.
ПРИМЕЧАНИЯ:
- Авторы публикаций не вступают в переписку с комментаторами и не обсуждают собственные материалы.
- Редакция не несет ответственности за содержание комментариев.
АДМИНИСТРАЦИЯ САЙТА ПРЕДУПРЕЖДАЕТ - КОММЕНТАРИИ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ, СИСТЕМАТИЧЕСКИ ГРУБО НАРУШАЮЩИХ РЕКОМЕНДАЦИИ КОММЕНТИРОВАНИЯ СТАТЕЙ, БУДУТ УДАЛЯТЬСЯ НЕМЕДЛЕННО!
Ваше Имя:
  • bowtiesmilelaughingblushsmileyrelaxedsmirk
    heart_eyeskissing_heartkissing_closed_eyesflushedrelievedsatisfiedgrin
    winkstuck_out_tongue_winking_eyestuck_out_tongue_closed_eyesgrinningkissingstuck_out_tonguesleeping
    worriedfrowninganguishedopen_mouthgrimacingconfusedhushed
    expressionlessunamusedsweat_smilesweatdisappointed_relievedwearypensive
    disappointedconfoundedfearfulcold_sweatperseverecrysob
    joyastonishedscreamtired_faceangryragetriumph
    sleepyyummasksunglassesdizzy_faceimpsmiling_imp
    neutral_faceno_mouthinnocent
Код:
Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив
Введите код:

ЛитРес



E-mail редакции:

mahalya@list.ru