В Узбекистане штрафы и пенсии планируют отвязать от МРЗП

 Наименование расчетного 
 показателя 
 

 Размер 

 (сум) 

 Сфера применения 

 Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) 

 577 170 

 Устанавливается в абсолютной сумме и одновременно является числовым значением месячной тарифной ставки первого разряда ЕТС с тарифным коэффициентом «1,0». 

 Применяется в сфере трудовых отношений для определения: 

• суммы должностного оклада, надбавок, доплат, гонораров, компенсационных выплат за дополнительную работу, питание, проезд и других видов выплат стимулирующего характера;
• предельных размеров, используемых при исчислении заработной платы и удержаний, установленных законодательством, и других платежей, зависимых от размеров заработной платы.

 Все виды надбавок, доплат и других платежей пересчитываются с сохранением суммовых значений данных выплат. 

 Важно! Является обязательным для всех работодателей, независимо от формы собственности и трудовых отношений, в качестве нижней границы оплаты труда работников, полностью выполнивших установленные трудовые нормы. 

 Базовая расчетная сумма (БРС) 

 202 730 

 Применяется: 

 1) для определения размеров налогов, сборов, штрафов, госпошлин, стипендии и других платежей за предоставляемые госуслуги; 

 2) при определении нуждаемости семьи в социальной поддержке; 

 3) в качестве базовых значений при определении: 

• стоимости патента, лицензии и других платежей для занятия определенным видом предпринимательской деятельности;
• размера уставных и других фондов (капитала) организаций, стоимости оплачиваемых не денежными средствами акций, иных ценных бумаг, балансовой стоимости активов обществ, предельного размера микрокредитов и лизинга, а также других финансово-экономических показателей.

 Расчетный пенсионный показатель (РПП) 

 202 730 

 Применяется для исчисления пенсий, надбавок, доплат и компенсаций, применяемых в сфере пенсионного и социального обеспечения, а также отношений по трудовому увечью.